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合肥经开区管委会招聘35人公告
为进一步优化干部队伍结构，加强优秀年轻干部人才战略储备，建设一支高素质专业化干部队伍，经市委编办、市人社局批准，合肥经开区管委会面向国内“双一流”建设的高校毕业生择优招聘35名专业人才。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.拥护中国共产*的领导，遵守宪法和法律，思想*治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。
4.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。
5.本科生为25周岁以下(年4月9日以后出生)、硕士研究生为30周岁以下(年4月9日以后出生)、博士研究生为35周岁以下(年4月9日以后出生)。
在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或法律法规规定不得聘用的，不得报考。
报名笔试
1、报名
(1)网上报名。网上报名时间从公告之日起至年5月10日。报名人员下载填写报名表，并提供本人身份证、学历和学位证书(年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司或省级教育行*部门制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》)、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料(包括本科的学历证书、获奖证书、资格证书等)，以电子版压缩包格式发送至以下邮箱:(
报考人员的报名信息与有效期内的身份证必须一致。报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。
(3)招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。
2、笔试
笔试时间及地点另行通知，由合肥经开区人事劳动局统一发放笔试准考证。笔试科目为《综合知识》，包括职业能力测试和申论两部分，分值分。笔试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。参加笔试时，考生必须携带本人准考证和有效身份证(与报名一致)。
笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内公布，考生可登录合肥经开区管委会网站(hetda.hefei.gov.cn)查看。
3、资格审核
按基本条件要求，对通过笔试的报名人员进行资格审核。参加资格审核时，报考人员应提供报名表、学历学位证明、身份证复印件等，并将相关证明材料报送(寄送)合肥经开区人事劳动局(
4、面试
按照笔试成绩从高分到低分，按岗位计划数1：3的比例确定入围面试人员(面试人员不足1：3时，相应核减名额)。
面试满分分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
面试统一安排在合肥经开区管委会进行，具体时间地点另行通知。
招聘岗位
公告详情点击文末
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