TUhjnbcbe - 2021/4/22 21:22:00
付世强付世强，现为安徽光明槐祥工贸集团有限公司海如米厂烘干车间操作工。多年来他始终坚持在生产一线，严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。想方设法地保质保量完成任务踏进海如米厂的厂门，自幼生长在农村的付世强，虽然在外有打工的经历，但对于稻谷烘干设备流程都是外行。看着那轰轰作响的稻谷烘干设备，从心底深处萌发了当好一名烘干操作工的愿望。为了早日掌握技术，他学得很认真，一有不懂的，就虚心向师傅请教。上岗后，站在烘干机机前，面对每次的稻谷进入烘干机里，他都能严格按照烘干工艺要求掌握上、下料时间和温度，严格控制烘干的稻谷在标准水分内。工作中，付世强能认真执行光明槐祥集团的安全生产规章制度，带领全班人员严格执行安全技术操作规程，确保安全生产。虽然他没有进过高等学府，但丰富的工作经验和对问题的独到见解常让大家钦佩不已，大家都尊称他为“老付”。“老付”艺高人胆大，工作中勇于创新，提出了许多好的建议和措施。无论是在四、五月份小麦收购期间，还是在九、十月份水稻收购期间，烘干车间生产任务更紧，时间要求更严。他都能针对不同的季节、品种，水分，凭借着多年的工作经验，克服季节条件的困难，想方设法地保质保量完成了多个品种的烘干任务。年付世强获得海如米厂“优秀员工”和年集团公司“先进个人”称号。通过声音就能判断机器正常与否付世强通过机器工作时的声音就能判断机器工作正常与否，零部件坏了，能修的，他都配合机修人员尽量修，机器有什么毛病了，他也一定要检查到底，平时确保本班组设备、工具、安全装置经常处于良好使用状态。就凭着这一系列的措施，他和工友们每年都要节约不少的材料费和维修费。同时，他还积极参与厂里技术革新，在车间主任的带领下，设计制作锅炉自动喂料装置，全年节约成本约元。改变原来的干灰带装为喷水散装，全年大糠灰创收约元。积极参加烘干机械，运输车辆，通风设备，传输设备等设备的保养维修工作，坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”。保证机械24小时正常运转。全年节约费用约元。付世强其爱人长期生病，俩个孩子上学，家庭条件不好，但他从来没有因为家庭影响工作。在工作中他认真履行职责，恪尽职守、靠前指挥、求真务实、以身作责、扎实勤奋、团结队友、共同学习、共同提高。在家庭中他能够精心照顾爱人，抚养孩子，深受工友们的好评爱戴。顾庆亮顾庆亮，现任安徽恒杰保安服务有限公司第三事业部主管。几年来，他始终坚持工作在一线，严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个保安人员应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。业主们的守护者年9月，顾庆亮同志到沃野花园小区担任保安队长。在他的带领下，小区的安保工作得到了大大的改善。他从小事做起，从细节抓起，关爱小区业主，维护小区环境，多次受到小区业主的点名表扬。有一次傍晚时分，下班时间人员混杂，顾庆亮同志坚持岗位，不放过对陌生进出车辆的盘查，在混杂着出门的车辆中，有一辆车引起了他的警觉，经过搜查后，发现车内有大量电缆线，当时车上的两个人见势不妙，企图逃跑，被出动的保安队员当场抓获，收缴被盗电缆价值数万元。在顾庆亮同志的领导和培养下，项目地的保安队员们都迅速地成长了起来，大家一起坚持不断地学习理论及业务知识，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司的各项规章制度，圆满完成自己的各项职责，成为一支坚强而有力量的团队。年元月底，由于当时项目人员紧缺，他被临时分派到金悦领地小区担任保安队班长。初来乍到，人地生疏，如何能在短时间内尽快熟悉警卫目标是摆在他面前的一个重要问题。为此，他积极主动地配合队长摸排情况，了解小区的各项布局，并在短时间内适应了小区的工作环境和安保工作要求，受到了小区物业和业主委员会的一致好评，并送上感谢信，希望公司给予嘉奖。同年，顾庆亮同志获得了恒杰公司“优秀新进保安员”的奖励。顾庆亮同志在工作中严肃认真，一丝不苟，无论是刮风还是下雨，不管是白天还是晚上，只要是在岗位上，他那双警惕的眼睛时时刻刻地巡视着警卫目标的每一寸土地。“有意者而劳之，则必事成”。顾庆亮同志虽然年纪不大，但是遇事冷静，沉着稳重，不骄不躁，不折不扣地完成上级下达的各项任务，服从公司的调配，一心为公，不计较个人得失，为公司发展默默贡献着自己的青春和力量。陈世辉陈世辉，年7月毕业后陈世辉同志即加入安徽中科光电色选机械有限公司（以下简称中科光电）。十多年里，他靠着自己塌塌实实、认真负责、兢兢业业、任劳任怨的工作态度和作风，从一名普通的员工一步一步地走到了基层管理干部的位置，他先后担任铣床操作工、加工中心操作工以及机械加工车间负责人等岗位。年，因工作突出，表现优秀，被企业光荣地评为“年度优秀员工”，同时，在他的影响和带动下，机加工班组连续多年获得“先进班段”、“优秀班组”等光荣称号，还培养一批出色的技术骨干。从普通工人到班组负责人年中科光电前身合肥安美达公司成立，年7月毕业后陈世辉同志即加入公司，这一做就是十多年，在这十年里公司经历了由小到大，扩产搬迁、重组上市等一系列成长轨迹，陈世辉同志可谓公司创业元老，从公司规模只有十几个人的时候就加入公司担任车床操作工并迅速成长为公司机械加工班组负责人。十几年如一日，陈世辉同志在平凡的岗位上展现了一名优秀技工的高尚品德，公司分配任务从不抱怨，竭力按时按量完成，耐心传授技能培养出众多的技术骨干，自从就任试制机加工班长一职后，就着手完善了班组安全生产管理制度。与此同时，在工作上身先士卒，充分发挥表率作用，每天从早上8点一直在工作现场，有时候忙到晚上10点多才休息，特别是炎热的夏天，试制产品多，任务重，为了不耽误装配进度，经常和员工一起加班加点，带领大家一起干，汗流浃背从来没叫一声累，通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高，现在班组员工整体精神面貌焕然一新。促进了整支青工队伍的提升作为主要技术骨干，在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术，经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习机械相关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量，攻克了多项现场技术难题，努力学习，刻苦钻研，从一名普通的职工成长为试制机加工班班长，通了对新技术，新工艺和新产品的研究，先后参加并完成了公司新机型研发项目。付出终有回报，年陈世辉代表我公司参加肥西县第二届技工节，在各路好手云集的激烈赛场上荣获肥西县技术能手称号。作为一名优秀技师，陈世辉深知在提高自身业务水平的同时，更重要的是做好“传、帮、带”工作。近两年随着新进员工的增多，青工的技能培训成为公司培训的重点，陈世辉在负责本车间的职工培训工作期间，针对青工的“青春课堂”，以及针对技术人才开设的“技能提高班”等形式多样的培训班，真正做到有的放矢。通过这些工作的开展，陈世辉影响和促进了整支青工队伍的提升。马红*马红*，现在合肥满庭芳餐饮下属酒店担任厨师长，年来到酒店，最先担任后厨凉菜学徒一职。每每提起马红*，餐饮员工都会这样说：“认真，是马红*的一个特点”。有人说他：你加班又没有人知道，老板也不会给你额外的开支，何苦哩！马红*笑着说，咱自己手笨，又是初来的，咱干这活不能马虎，得仔细干，一下子是做不好的，就得趁大家下班以后自己用心反复捉摸和学习。这样的情形餐饮员工们经常是看在眼里，打心底里佩服小伙子的这股“认真”劲。时刻将工作挂在心间马红*是一位十分爱岗敬业的好员工，他在日常工作中，不怕苦，不怕累，虚心请教有经验的厨师，在凉菜的调制方面，无论是本地名厨，还是外地请来的“高手”，他都不耻下问，一有时间就动手操作，不让自己有闲下来的功夫。由于工作中的表现优秀，业绩突出，勤奋努力，马红*在年晋升为满庭芳琥珀小区店行*总厨一职。晋升后的马红*责任心强，每天上班早到晚归，工作安排井井有条，安排员工工作合理，时刻将酒店的工作挂在心间，多次牺牲休息时间主动回酒店加班。交给他的工作都高效完成，和拍档配合默契，多次得到上级和同事的赞扬。对员工的分工、排班、仓库摆设方面多次提出合理化的建议，尽量做到酒店员工双赢。多次放弃休息，替有事的同事上班。被顾客需要是最大的成功！夏季，为了保证食品不变质,马红*坚持把好四道关，一是采购关，尽量不采购熟食，若必须采购时，首先要检查、品尝是否变质；二是把好保管关，按照入库顺序，先入库先使用，变质原材料不准入库；三是把好制作关，腐烂的蔬菜不使用，变质的肉类不加工；四是把住销售关，发现有变质迹象，宁肯浪费也不能让客人食用。他及时检查维修电冰箱、消*柜，保证正常运转，发现问题,及时联系维修。坚持生熟食品分开存放，发现厨师、服务人员的个人卫生不整洁，他就立即提出批评。每年春节，他考虑要为酒店员工准备上好的年夜饭。由于供应单位节日期间不供货，春节前十几天,就制定了节日菜谱和采购计划，提前购进了大量的饺子，由于春节前购进的蔬菜较多，他每天注意检查蔬菜存放情况,查看有无腐烂现象。一年之中他很少请假，一心扑在工作上。去年春节，他又没有回家过，因为他知道，每逢春节期间，酒店客人多，再说餐饮员工有家口的不少，还是把机会让给他们吧。后堂工作尽管是一项平凡的工作，但十分辛苦而又琐碎且责任重大。马红*，就是用他的细心和敬业精神，为酒店的工作操劳着，为客人提供着满意的菜肴。他觉得在他心灵深处，顾客永远是衣食父母，被顾客需要，才是一种至高的享受，才是一种最大的成功！你想知道的这里都有！点击“阅读原文”，了解合肥市“最美农民工”评选活动详情预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇