6月19日，合肥市住房公积金管理中心
发布最新消息！
年7月1日起，
全市住房公积金缴存基数将发生变化，
每月缴存基数调整到最高元！
合肥公积金缴存基数调整到最高元
6月19日，合肥市住房公积金管理中心发通知，7月1日起调整年度住房公积金缴存基数。调整后，个人月最高缴存额为元，相比去年提高了元。
1合肥公积金缴存基数如何调整
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合肥市统计局公布年度合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资为元。本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定，但最高不超过上一年度合肥市就业人员月平均工资的3倍。年度合肥市单位职工住房公积金月缴存基数上限为元，调整后月最高缴存额单位和个人分别为元。
月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准元执行。
2合肥公积金调整后的特点
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突出按实缴存
本次调整缴存职工不得超过月最高缴存额上限元，且不得低于月最低缴存额下限元。市辖四县一市最低工资标准按省市相关文件规定执行。缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定单位和个人住房公积金缴存比例。
注重办理时效
调整后的缴存基数执行期限为年7月1日至年6月30日。各缴存单位需按照要求于七、八月期间做好调整申报工作。
此番上调对合肥人的公积金有哪些影响呢？
住房公积金是企事业单位给员工的一项福利，对于有买房需求的人来说，住房公积金无疑是交的越多越好。即使不买房，住房公积金也可以提取用于支付租金、房子装修费用等。
不过，住房公积金并不是想多交就能多交，因为公积金交多交少跟缴存比例和缴存基数上限或缴存额上限有关。
缴存比例相信大家都很清楚，就是公积金单位或个人额缴存额度与个人工资的比例，缴存比例越高，交的公积金也就越多。除了有缴存比例限制之外，公积金的缴存多少还受缴存基数限制。
比如一个员工的月工资为1万元，不过这1万的工资可能包含有基本工资、岗位津贴、交通通信补贴、全勤奖等等，此时企业完全可以只按照基本工资作为公积金的缴存基数，按照这一基数缴存公积金，显然要比按全部工资缴存的额度要少。
这对于那些业绩工资占总工资水平比例较大的员工来说，就算工资再高，公积金缴存额度也可能不会很多。
此外，公积金的缴存基数还有最高限制，就算可以把全部的工资都作为缴存基数，也不能超过这个上限。比如上方如果能把3万的工资都作为缴存基数，但合肥调整后规定的公积金缴存基数上限为2.1万元，那最多也只能以2.1万元作为实际的缴存基数。
根据调整后的基数和比例
小略帮大家算了一下~
从下月起，我市职工缴纳公积金的金额最高不超过元/月（×12%×2）、最低不低于元/月（×5%×2）。
此番合肥上调住房公积金的缴存基数上限和月缴存额度上限，会使部分人的每月缴存的公积金额度有所提高。
当然，能享受到这一惠利的恐怕也只是少数人，因为大多数人每月的缴存基数或月缴存额度应该还触及不到上限。
所以，小伙伴们，
向着更高的工资努力加油吧！
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