一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及要求
三、招聘条件及说明
1、招聘对象除满足上述条件外，须符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，具有较高的*治素质，能保守工作秘密，无违法违纪等不良行为记录;
(3)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求，服从组织安排;
(4)具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，责任感强;
(5)具备岗位所需的专业或技能条件;
(6)符合岗位所需的其他条件。
报考岗位的，还需符合以下条件：
(1)驾驶技术娴熟，无不良驾车习惯，熟悉本地路况或熟悉地图导航操作;
(2)五官端正，身体健康，无重大病史和传染疾病，符合驾驶员岗位就业要求;
(3)口齿清晰，语言表达能力较好，反应敏捷;
(4)无负主要责任的一般交通事故或重大交通事故记录，3年内无交通违法记满分记录，无违法犯罪等记录，具有较强的安全和纪律意识。
2、报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行*主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
3、年龄要求中的“35周岁及以下”为“年3月22日及以后出生”。要求工作经验的，截止时间为年3月22日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
4、有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘条件及要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校学生;
(3)现役*人;
(4)经*府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(7)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照网上报名与资格初审、考核与资格复审、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1、报考人员登录人事考试网上服务平台(
2、报考人员报名后至3月29日16:00前可登录人事考试网上服务平台(
3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数之比达到3:1的方可开考。未达到以上开考比例的，取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收考试费用。
4、为有效应对新型冠状病*肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位报考人员的身体健康和人身安全，本次招聘各环节时间将视疫情发展情况和防控工作要求另行通知，请报考人员密切
(二)考核
本次招聘考核方式依据岗位进行区分。其中岗位及岗位考核方式为笔试和面试;岗位考核方式为面试和实操。
1、笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，内容涵盖*治、经济、法律、人文、管理、公文、计算机基础知识及写作等，满分分(成绩保留至小数点后两位)。笔试不指定参考材料，并设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
(2)笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。
(3)笔试结束后10日内，通过人事考试网上服务平台(
2、现场资格复审
岗位及岗位符合条件考生进入资格复审环节，岗位通过资格初审并成功缴费的人员进入资格复审环节。
(1)岗位及岗位被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：
①本人有效居民身份证原件及复印件1份;
②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;
③2寸照片2张，1寸照片1张;
④从人事考试网上服务平台(
⑤招聘岗位条件和要求的相关证书、工作经历证明等原件及复印件一份;
⑥持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行*主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
岗位被确定进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点参加复审：
①本人有效居民身份证原件及复印件1份;
②学历证书原件及复印件1份;
③机动车驾驶证原件及复印件1份;
④2寸照片2张，1寸照片1张;
⑤从人事考试网上服务平台(
⑥招聘岗位条件和要求的相关证书、工作经历证明等原件及复印件一份。
(2)凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
①与报考条件不符的;
②不能提供规定证件材料的;
③不能在规定时间接受资格复审的。
岗位和岗位资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。若各岗位因资格复审不合格或递补无法满足1:5的，则以实际人数确定。
(3)若考生本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件一份。
(4)资格复审时间和地点以人事考试网上服务平台(
3、面试和实操
考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件于指定时间和地点参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
①岗位及岗位采取结构化面试考核方式，面试成绩满分为分(保留至小数点后两位)，成绩综合评定后当场公布。
如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
②岗位采取面试+实操的考核方式，面试成绩满分为分(保留至小数点后两位)，面试成绩综合评定后当场公布，并根据面试成绩由高到低，按1:5比例筛选进入实操考核(最后一名若有多名考生面试成绩相同的，一并确定为参加实操考核人选，若不足5人则以实际人数确定)，考核时间及地点另行通知。考核方式及内容：车辆驾驶实际操作，具体要求以人事考试网上服务平台(
4、确定初选人员
岗位及岗位，按照笔试成绩和面试成绩4:6比例合成总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合成总成绩保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若合成总成绩相同，则按岗位要求中的优先条件进行确定;若同时具备优先条件的，则按照面试成绩从高到低确定;若面试成绩再相同，则以笔试成绩中的主观题成绩从高到低确定)。
岗位，按照面试成绩和实操成绩3:7比例合成总成绩(面试成绩占30%，实操成绩占70%，合成总成绩保留小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若合成总成绩相同，则按岗位要求中的优先条件进行确定;若具备相同优先条件的，则按照实操成绩从高到低确定)。
初选人员名单在人事考试网上服务平台(
(三)体检与考察
初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔6〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔3〕号)等规定执行。体检费用由报考者自理。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的*治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。
如初选人员自动放弃或在体检、考察过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。
(四)公示与聘用
体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，并委派到合肥市档案馆工作。
本次招聘的人员与我公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。薪酬待遇参照合办〔4〕2号、合编办〔6〕号和合编办〔8〕号等相关文件规定执行。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在拟聘用人员公示后1个月内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
聘用人员应在规定的时间内报到，并及时与我公司签订劳动合同，未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1∶1的比例，在同岗位考核人员中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。
五、其他相关事宜
1、笔试费用45元/科，面试费用80元。
(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、本次招聘为报考者建立人才库，招聘结束后，如有人员空缺，可按照考生合成总成绩从高分到低分择优补充，有效期为半年。
4、信息查询
*策-
报名技术-
查询网站：人事考试网上服务平台(
上述*策咨询、技术咨询电话于正常办公时间使用。
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