一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产*的领导、遵守国家法律法规、品行端正;
(三)作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;
(四)具有良好的品行，事业心、责任感强;
(五)符合岗位所需的其他资格条件;
(六)“年龄要求”中的“30周岁及以下”为“年2月6日及以后出生”。工作经历要求，截止时间为年2月6日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员;
(二)现役*人;
(三)在读的非年应届毕业生。
(四)经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照网上报名与资格初审、现场资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名和资格初审
1、考生登录人事考试网上服务平台(
2、网上报名资格初审。报考人员须于个人报名后24小时至2月9日16:00前登录人事考试网上服务平台(
3、报名初审后，招聘岗位报名人数与招聘计划数之比达到3:1的，则进入现场资格复审，未达到以上比例的，取消该岗位招聘。若岗位资格初审通过人数超过50:1，则在该岗位资格复审前增加笔试环节，笔试环节工作安排以具体通知为准。
4、为有效应对新型冠状病*疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位考生的身体健康和人身安全，本次招聘各环节时间均将视疫情发展情况和防控工作要求，通过人事考试网上服务平台(
(二)资格复审
(1)通过资格初审的人员进入现场资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
①本人有效居民身份证原件及复印件一份;
②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;
③学信网打印学历证明一份;
④2寸照片2张，1寸照片1张;
⑤人事考试网上服务平台(
⑥招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明等原件及复印件;
⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行*主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：①与报考条件不符的;②不能提供规定证件材料的;③不能在规定时间接受资格复审的。
(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
(4)现场复审时间和地点将视报名初审人数及防疫工作要求以人事考试网上服务平台(
(三)面试
考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为分(保留至小数点后两位)，成绩综合评定后当场公布。
面试时间、地点将视疫情防控工作要求另行安排，具体以面试通知书登载信息为准。
为保证人员质量，面试成绩未达到60分不得进入后续环节。
(四)确定初选人员
根据考生的面试成绩(保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若面试成绩相同，则一并进入后续体检考察环节)，并在人事考试网上服务平台(
(五)体检及考察
1、初选人员在聘用前，须进行体检及考察环节。
2、体检：体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检费用由考生自理。
3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的*治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。若出现因面试成绩同分而一并进入体检考察情况的，在体检合格后，经综合考察和民主决策程序确定最终人选。
4、如初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。
5、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(
五、聘用
1.确认为拟录用的人员，与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
2.本次招聘建立人才储备库，因试用期不合格或试用期内离职产生岗位空缺，则在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次有效递补。
六、其他
1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)
2、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格，已聘用的解除劳动关系。
3、*策-
报名技术故障-
注：打电话应聘时请说明来自“合肥招聘吧”
