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安徽省申博人力资源管理有限公司招 [复制链接]

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合肥业单位招聘考试每日更新事业单位招聘信息

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  招聘岗位:人事行*副经理1名


  岗位职责:


  1、中层管理职位,负责公司人事、行*及*支部*务管理工作;


  2、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;


  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实行,配合公司其他部门工作。


  4、做好上传下达工作,负责集团人事制度传达及落实,传达及监督下属分公司人事工作的执行。


  5、领导交付的其他工作。


  任职资格:


  1、本科及以上学历,年龄35岁及以内,持有C1驾驶证,中共*员或退伍*人优先录用;


  2、3年以上人力资源管理工作经验,人力资源、工商管理专业的优先录用;


  3、熟悉国家及合肥市各项人事法规*策;


  4、具有良好的沟通能力、解决问题的能力与敬业精神。


  薪资待遇:具有市场竞争力的薪资福利,面谈。


  招聘岗位:业务助理2人


  岗位职责:


  1、负责了解客户需求并制定招考方案、招考业务对接;


  2、维护已合作客户关系,负责沟通并及时处理业务相关问题;


  3、领导交付的其他工作。


  任职资格:


  1、本科学历,年龄35岁及以内,男性,人力资源相关专业,持有C1驾驶证;


  2、形象良好,普通话标准,善于沟通,有很好的组织及协调能力,热爱人力资源行业,工作积极主动,服务意识强;


  3、有相关工作经验者优先。


  薪资待遇:面议。


  招聘岗位:人事专员2人


  岗位职责:


  1.每月对接客户单位人员增减情况,跟踪合同信息,及时完善人员花名册,整理合同归档,并及时增减人员保险;


  2.根据客户单位薪资标准,制作工资表;


  3.及时跟踪客户单位开票回款情况;


  4.日常事务性工作(工伤,医疗等事务办理);


  5.领导交代的其他事宜。


  任职资格:


  1.大专以上学历


  2.熟悉使用Word/Excel,有一定工作经验,人力资源或财务专业者优先。


  薪资待遇:-元+话补+交通补助+餐补等


  以上岗位工作时间:8小时工作制,双休。


  工作地点:合肥


  我们提供以下福利待遇:


  1)全面系统的专业培训及良好的工作环境与发展晋升平台。


  2)社保/公积金及带薪年休假。


  3)过节费(妇女节、端午节、母亲节、父亲节、七夕情人节、中秋节等)。


  4)降温费(6-8三个月,元/人)。


  5)拓展、旅游。


  6)每年的健康体检。


  联系人:朱先生-


  简历可发至邮箱:

qq.
  面试
  6月10日发布公告,报名时间为年6月17日9:00至6月23日24:00,考试时间为年7月25日(星期六)全天。


  年省直事业单位公开招聘考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”,医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

合肥市直事业单位招聘


  6月10日发布公告,统一报名时间为年6月17日9:00至6月23日16:00,逾期不再报名。笔试时间:年7月25日(周六)上午8:30-12:00。


  《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事*治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试,满分分;


  《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等,满分分;


  《专业知识》(财会、法律、通信工程、计算机、卫生基础知识、卫生基础知识、分析化学、生物化学、医学微生物学)主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分分;其中,《专业知识》中的《卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识,满分分;


  《申论》满分分。


  笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

肥西县直单位招聘


  7月21日发布公告,报名时间为年7月31日9:00至8月6日16:00;


  考试总分分,笔试科目为《综合知识》和《专业知识》或《申论》两科。


  《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事*治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等,满分分,占笔试成绩的60%。《专业知识》内容主要包括所报考专业相关知识等,满分分,占笔试成绩的40%。《申论》满分分,占笔试成绩的40%。


  年8月22日(周六)上午

肥东事业单位招聘

 6月28日发布公告,统一报名时间为年7月7日9:00至7月13日16:00,逾期不再报名。


  1、笔试工作由县人社部门统一组织,笔试采取闭卷形式进行。


  科目一为《综合知识》:内容主要包括汉语言基础知识、时事*治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等;


  《医学基础知识》:内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;


  《教育教学理论》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用。


  科目一满分分,占笔试成绩的40%。


  科目二为《申论》、《专业知识》或《学科专业知识及活动设计》,满分分,占笔试成绩的60%。


  科目二设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。


  具体考试科目见附件。


  2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。


  应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领),考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃),并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

巢湖事业单位招聘


  6月12日发布公告,统一报名时间为年6月29日9:00至7月3日16:00,笔试时间:年7月25日(周六)上午8:30-12:00。


  《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事*治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试,满分分;


  《专业知识》中《卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识,满分分;其他《财会》、《土木工程》、《工程造价》主要为所报岗位应知应会专业基础知识,满分分;


  《申论》满分分。


  《科目1》《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

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