北京冻疮专治医院 http://m.39.net/baidianfeng/a_8595986.html来源：合肥市人力资源和社会保障局
关于《关于印发合肥市人力资源和社会保障局年度民生工程三项实施方案》的*策解读
《关于印发合肥市人力资源和社会保障局年度民生工程三项实施方案的通知》包含三个附件，分别为：《合肥市年度就业创业促进实施方案》、《合肥市年度城乡居民基本养老保险实施方案》、《合肥市年度技工大省技能培训提升实施方案之技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养》。其*策解读分别如下：
关于《合肥市年度就业创业促进实施方案》
的*策解读
一、出台依据
省人社厅省财*厅《就业创业促进实施方案》
二、出台背景
全面贯彻*的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央及省、市“六稳六保”工作决策部署，坚持就业是最大民生，加强形势研判，完善*策措施，优化公共服务，狠抓督促指导。落实就业见习补贴*策，支持高校毕业生就业创业；落实公益性岗位补贴*策，强化就业服务对接，加强就业托底安置。积极促进全市就业局势持续稳定，持续做好民生工作，推进实现更高质量和更充分就业。
三、起草过程
依据省人社厅、财*厅《就业创业促进工程实施方案》和省人社厅关于公益性岗位管理、就业见习管理、求职补贴和校园招聘会补贴、农民工创业园管理相关规定，起草《合肥市年度就业创业促进工程实施办法》（征求意见稿），充分征求县区人社部门、公共就业服务机构、高校等意见，形成定稿。
四、主要目标
（一）购买个公益性岗位，通过购买服务方式，强化就业服务对接，为各类就业困难人员提供就业托底，并按规定落实相关补贴*策。
（二）组织名离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年等，参加3-12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴*策。
（三）做好毕业生求职创业补贴、校园招聘会补贴发放工作，促进更多高校毕业生在离校前实现就业。建设省级农民工返乡创业示范园，扶持农民工返乡创业。
五、主要内容
公益性岗位：各县（市）、区（开发区）人力资源社会保障部门根据本辖区就业困难人员数量、就业难易程度、现有公益性岗位状况、经济社会发展水平、就业资金承受能力等实际情况，科学制定岗位年度开发计划和方案，及时向社会公开征集公益性岗位，对就业困难人员进行托底性安置。按照每人每月元的标准给予就业困难人员岗位补贴；按照每人每月元的标准给予用人单位岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险之和给予补助。
就业见习：各级公共就业人才服务机构汇总本地就业见习基地和就业见习岗位信息，并通过部门网站等多种媒体和形式广泛发布。在本地办理求职登记且有就业见习意愿的毕业2年内离校未就业高校毕业生（包括户籍不在本地的高校毕业生）、16-24岁失业青年向当地公共就业人才服务机构提出就业见习申请。各级公共就业人才服务机构组织就业见习对接会，或推荐符合见习条件的青年到见习基地参加就业见习。见习期间，见习基地按照每人每月不低于元标准给予见习人员基本生活补助（其中*府按照每人每月元的标准给予见习基地补助）。*府分别按照人均元、元标准（一次性）为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。
六、创新举措
市人力资源和社会保障局将按照绩效管理的要求，每季度通过电话随访、函询、现场检查、县区互查等形式，对各县（市）、区（开发区）就业创业促进民生工程工作开展检查，重点对公益性岗位开发、公益性岗位安置人员、资金拨付等基础台账，公益性岗位人员到岗率、就业困难人员*策享受情况；就业见习基地申报公示、参加就业见习人员生活补助落实等情况开展核实和检查。各县（市）、区（开发区）人社、财*部门要通过就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统对就业创业促进工程开展情况和资金补贴落实情况进行动态管理，规范资金申报、审批和拨付程序，发挥资金使用效益。各县（市）、区（开发区）人社部门要严格加强日常监督检查，督促各公益性岗位开发机构加强公益性岗位人员日常管理，开展日常电话随访和现场检查。
七、下一步工作
1.广泛宣传。在各级民生办网站、人社部门网站、
