合肥市论坛

首页 » 问答 » 问答 » 全部入编合肥庐阳区事业单位招51人速
TUhjnbcbe - 2021/6/10 21:47:00
辽宁白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdflx/171107/5824577.html
长按上方
  为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,切实加强我区人才队伍建设,年庐阳区计划公开招聘工作人员51名,现就公开招聘有关事项公告如下:


  

一、招聘原则


  (一)坚持面向社会、公开招聘。


  (二)坚持考试考察、择优聘用。


  (三)坚持统一组织、分工负责。


  

二、招聘岗位及条件


  庐阳区年事业单位公开招聘51名工作人员,具体岗位及条件见《庐阳区年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件)。

点击文末“阅读原文”,下载岗位表附件:庐阳区年事业单位工作人员招聘岗位表.xls


  (一)招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员···


  (二)岗位表“年龄”中的“30周岁及以下”为“年3月26日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);“岗位条件和要求”中的工作经历要求,截止时间为年7月31日···


  (三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部年公布的《普通高等学校本科专业目录》、年公布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 


  (四)在庐阳区年事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于专项招聘“应届毕业生”,包括以下人员:


  1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。


  2.国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。


  3.参加“服务基层项目”前无工作经历,年及以后服务期满且考核合格,未落实工作单位的人员。


  4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍,年及以后退役(含复学毕业),未落实工作单位的退役士兵。


  5.年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

······

详情点击文末“阅读原文”喔!

 

三、招聘程序


  招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为:网上报名、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检考察、拟聘人员公示、聘用。


  (一)网上报名


  1.考生登陆人事考试网上服务平台(
  2.考生必须于个人报名后24小时至3月31日16:00前登录人事考试网上服务平台(
  3.报名结束后,招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考,未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位,时间为4月2日上午9:00~12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。


  4.完成网上缴费后,可于4月15日至4月16日从人事考试网上服务平台(
  (二)笔试


  1.笔试采取闭卷形式进行,考试科目如下表:

笔试科目面试形式科目1科目2《综合知识》或《医疗卫生基础知识》《申论》或《专业知识(口腔医学、中医学、医学影像学、医学检验学)》结构化面试


  《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事*治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等),满分分。


  《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见岗位表),满分分。


  《申论》满分分。


  《科目1》、《科目2》按5:5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。


  2.笔试时间:


  年4月17日(周六)上午8:30-12:00


  (三)资格复审


  (四)面试


  (五)成绩合成


  1.笔试、面试成绩按6:4合成。在统计过程中均保留小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招聘岗位计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍,笔试成绩再次相同,按科目2成绩从高分到低分决定取舍)。


  2.初选人员名单在合肥市庐阳区*府网(
  (六)体检和考察


  体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施。


  (七)确定拟聘人员


  庐阳区人力资源和社会保障局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况,择优确定拟聘人员。


  (八)公示


  

四、聘用手续及待遇


  (一)按规定程序经过人社部门核准后,办理聘用手续。应聘者若不按时到招聘单位上班的,视为自动放弃聘用资格,所空名额不再递补。


  (二)招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,实行编制内聘用,执行国家有关事业单位统一的人事编制管理*策。


  (三)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。


  

五、其它


  (一)在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。


  (二)笔试费用90元(45元/科),面试费用80元。(因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)


  (三)各用人单位咨询电话详见《庐阳区年公开招聘工作人员岗位表》;庐阳区人社局*策-;报名技术-;纪律监督-。


  (四)查询网站:合肥市庐阳区*府网(
  

点击文末“阅读原文”,下载岗位表

附件:庐阳区年事业单位工作人员招聘岗位表.xls

完整公告猛戳左下角

“阅读原文”长按
1
查看完整版本: 全部入编合肥庐阳区事业单位招51人速