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因工作需要，合肥东方英才人才有限公司现拟面向社会公开招聘2名工作人员，委派至亚明艺术馆工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位（见阅读原文）
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产*的领导、遵守国家法律法规、品行端正;
(三)作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好;
(四)具有良好的品行，事业心、责任感强;
(五)符合岗位所需的其他资格条件;
(六)“年龄要求”中的“30周岁及以下”为“年2月6日及以后出生”。工作经历要求，截止时间为年2月6日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员;
(二)现役*人;
(三)在读的非年应届毕业生。
(四)经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
本次招聘工作按照网上报名与资格初审、现场资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名和资格初审
1、考生登录人事考试网上服务平台(
2、网上报名资格初审。报考人员须于个人报名后24小时至2月9日16:00前登录人事考试网上服务平台(
3、报名初审后，招聘岗位报名人数与招聘计划数之比达到3:1的，则进入现场资格复审，未达到以上比例的，取消该岗位招聘。若岗位资格初审通过人数超过50:1，则在该岗位资格复审前增加笔试环节，笔试环节工作安排以具体通知为准。
4、为有效应对新型冠状病*疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位考生的身体健康和人身安全，本次招聘各环节时间均将视疫情发展情况和防控工作要求，通过人事考试网上服务平台(
(二)资格复审
(1)通过资格初审的人员进入现场资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：
①本人有效居民身份证原件及复印件一份;
②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;
③学信网打印学历证明一份;
④2寸照片2张，1寸照片1张;
⑤人事考试网上服务平台(
⑥招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明等原件及复印件;
⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行*主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：①与报考条件不符的;②不能提供规定证件材料的;③不能在规定时间接受资格复审的。
(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
(4)现场复审时间和地点将视报名初审人数及防疫工作要求以人事考试网上服务平台(
(三)面试
考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为分(保留至小数点后两位)，成绩综合评定后当场公布。
面试时间、地点将视疫情防控工作要求另行安排，具体以面试通知书登载信息为准。
为保证人员质量，面试成绩未达到60分不得进入后续环节。
(四)确定初选人员
根据考生的面试成绩(保留小数点后两位)，按所报考岗位招聘计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若面试成绩相同，则一并进入后续体检考察环节)，并在人事考试网上服务平台(
(五)体检及考察
1、初选人员在聘用前，须进行体检及考察环节。
2、体检：体检工作及体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检费用由考生自理。
3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的*治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。若出现因面试成绩同分而一并进入体检考察情况的，在体检合格后，经综合考察和民主决策程序确定最终人选。
4、如初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。
5、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在人事考试网上服务平台(
五、聘用
1.确认为拟录用的人员，与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
2.本次招聘建立人才储备库，因试用期不合格或试用期内离职产生岗位空缺，则在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次有效递补。
六、其他
1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回。)
2、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格，已聘用的解除劳动关系。
3、*策-
报名技术故障-
上述*策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。
阅读原文：岗位表
合肥东方英才人才有限公司
年2月3日
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“五一”不放假
4月18日，广东惠州市教育局发布《惠州市年春季学期返校复学问答》，对师生返校复学有关问题进行了明确。根据上级通知，为保证学生总课时不减少，避免学生周末返校途中交叉感染的风险，高三、初三年级学生返校复学后，“五一”假期不放假，由学校组织教学辅导、体育锻炼等活动；全市学校复学后，寄宿制学校建议每两周放假一次。杭州取消中小学春假
杭州市教育局办公室关于取消我市中小学校年春假的通知各区、县（市）教育局（教卫局、社发局），各直属学校（单位）：根据《杭州市教育局办公室关于做好学年第一学期结束和寒假有关工作的通知》（杭教办基〔〕号）安排，年4月30日至5月6日（含“五一”劳动节假期）为我市中小学校春假时间。考虑到今年疫情导致广大中小学生寒假后长时间居家，现正处于复学的起始阶段，为保证本学期复学后的教学时间，经研究，决定取消我市中小学生年春假，即4月30日及5月6日为学生上学时间。“五一”劳动节假期按照《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔〕16号）执行。请各地各校提醒广大家长合理安排假期活动，做好防疫措施，确保每一个孩子度过一个健康、安全、有意义的假期。杭州市教育局办公室年4月21日五一假期你准备怎么过？
重要提示：
这些人不建议旅游！
23日下午，在国务院联防联控机制召开的新闻发布会上，就五一假期是否可以小范围出行旅游，中国疾控中心研究员冯录召表示，对于大部分近期没有病例报告的地区，出行旅游较安全。但因目前还有新增境外输入病例或本土病例，所以还是要保持警惕。
五一假期
安徽这些景区实行预约游览
“五一”假期临近，日前，安徽省文化和旅游厅召开全省旅游景区客流管控电视电话会，明确4A级及以上旅游景区在法定节假日要全部落实预约游览，实现“应约尽约”，确保安全有序开放。
安徽5A景区名单：
三河古镇、*山风景区、古徽州文化旅游区、皖南古村落（西递宏村）、方特旅游区、九华山风景区、绩溪龙川景区、天堂寨风景区、万佛湖风景区、天柱山风景区、八里河风景区
五一可以参加婚宴、聚会吗？专家说：不合适！中国疾病预防控制中心流行病学首席专家吴尊友：婚宴、聚会等目前还不适合去。婚宴这一类的现在就不应该举行，包括一些会议，婚宴、聚会这些现在目前还不适合，不能办，因为还是有风险的。你不知道参加这个婚宴的人，他们有没有接触过境外回来的人，也不知道是否有无症状的感染者的存在。五一可以出门玩吗？专家说：可以！吴尊友：五一长假大家应该出去散散心、看一看，经历这两个多月后，很多人已经快憋得受不了了。从全国的总体情况来说，我们生活的环境当中有病*的风险还是很小的，但是也不能不防范。可以打开公园的门、打开家门，让大家出去走一走、看一看。但是不要聚餐，不要聚会，更不能放纵。景区方面也要控制好人流量。可以跨省流动了吗？专家说：可以！吴尊友：全国除了境外输入比较多的地方（如哈尔滨等）外，其他没有报告病例的地方，大家不要太顾虑，不要过分的担心，可以跨省流动，唯一的要求就是人流量的控制，这很重要。可以去武汉吗？专家说：可以！吴尊友：当然可以去，武汉已经解禁了。离汉通道解禁以后，武汉人可以出来了，我们也可以去武汉。在央视连线节目中，*还问到，“我们何时才能恢复正常的生活？”吴尊友是这么说的：“如果想回到疫情发生以前，目前这个阶段，在全球疫情没有控制的情况下，短时间内还不行。”完整版视频来了信息量很大▽视频来源：4月22日央视《新闻1+1》
扩散！合肥市疾控中心重要提醒！
最新通报！这里27名师生感染新冠病*
教育部最新发布！涉及小学、初中、高中.....
来源/综合央视新闻、半岛晨报、杭州日报等
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